주 52시간 위반처벌1 주 52시간 근무제 초과 기준 및 위반 시 법적 처벌 주 52시간 근무제가 많은 사업장에서 시행됨에 따라, 사업주와 근로자 모두 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다.잘못된 정보로 인해 법적 문제를 피하기 위해 주 52시간 근무제의 초과근무 기준과 위반 시 처벌에 대해 자세히 알아보겠습니다. 주 52시간 근무제란? 주 52시간 근무제는 근로자의 근로시간을 주당 최대 52시간으로 제한하는 제도입니다. 2024년 현재, 이 규정은 전국 대부분의 사업장에서 적용되고 있습니다. 주 52시간에는 정규 근로시간, 연장근로, 야간근로, 휴일근로가 모두 포함됩니다.법적으로 정규 근로시간은 주 40시간을 초과할 수 없으며, 가능한 연장근로는 주 12시간을 넘을 수 없습니다(근로기준법 제50조, 제53조). 예를 들어, 근로자가 월요일부터 금요일까지 매일 8시간씩 근무하면 주.. 2024. 7. 4. 이전 1 다음
